職位名稱：人事專員
崗位職責：
1、制定公司人力資源管理戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。
2、根據公司發展戰略，定期組織收集有關人事、招聘、薪酬、績效等方面的信息，為公司人事決策提供支持。
3、完善公司招聘制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
4、負責職位分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
5、負責處理各種與勞動合同、勞資關系相關的事宜。
6、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平。
7、完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等相關專業統招本科以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，1年以上同類崗位工作經驗，有制造類工業企業工作經驗者優先；
3、了解現代企業人力資源管理全面性工作，具有相關的實踐經驗積累；
4、熟悉國家關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
5、學習能力、適應能力強，能長期駐拉薩。
